A szabadság: ritka kincs

15:28: Az eladók hajtanak -  panasz nélkül

A Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei szakszervezeti szakember Mrenkó László elmondta, a kereskedelemben nem bevett szokás a kollektív szerződések készítése.

Ez azért lenne fontos, mert az idei szabadság 2008. június 30-áig is átvihető lenne abban az esetben, ha erről kollektív szerződésben állapodik meg a munkaadókat és a munkavállalókat képviselő két szakszervezet.

Mrenkó úr felhívta a figyelmet arra, hogy minden passzust törvény szabályoz, így azt is, mi számít különös gazdasági érdeknek, mikor hivatkozhat erre a szabadságunkat megtagadó munkáltató. A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete nagyon fontosnak tartja, hogy minden alkalmazott tisztában legyen a jogaival, ezért valamennyi fórumon, megragadják az alkalmat arra, hogy tájékoztassák kollégáikat.

Örömteli hír viszont, hogy bár javában célegyenesbe fordult az ünnepi készülődés és bevásárlás, a kereskedelmi dolgozókat képviselő szakszervezethez ezidáig nem érkezett panasz amiatt, mert a munkáltató megtagadta volna a szabadság kiadását.

A szektorban inkább a túlmunka, a túlóra kifizetésének elmaradása miatt van olykor feszültség.

13:19: A szabadság nem váltható meg pénzben

A 2006 évről áthozott szabadságot legkésőbb 2007. szeptember 30-ig (kivéve a munkavállaló akadályoztatása esetén, pl. betegség) lehetett jogszerűen kiadni.

A szabadság háromnegyedével továbbra is a munkáltató, az egynegyedével a munkavállaló rendelkezik.

A 2007 évi szabadságnak (a fent említett kivétellel) maximum negyede vihető át 2008. március 31-ig, illetve a kollektív szerződés rendelkezése esetén, június 30-ig, a munkavállalónál jelentkező, kivételesen fontos gazdasági érdek (munkaszervezéstől független, pl. kárelhárítás) eseten, vagy a munkáltató működési körét közvetlenül és súlyosan érintő ok: baleset, elemi csapás, súlyos kár, továbbá az életet, egészséget, testi épséget fenyegető közvetlen és súlyos veszély megelőzése ill. elhárítása érdekében.

A szabadság kiadását a munkáltató 30, az igényt a dolgozó 15 nappal korábban köteles bejelenteni. (Három nap kivétele esetén nem szükséges a kötelező előre jelzés.)Kettőnél több részletben kizárólag a munkáltató kérésére lehet kiadni a szabadságot.

A szabadság nem váltható meg pénzben, csak abban az esetben, ha a dolgozó jogviszonya megszűnik, és nem történt meg annak a kiadása – tudtuk meg dr. Maródy Gyulától.

13:03: Mi alapján dönt a munkaadó, mennyi szabadság vihető át a következő évre, kifizetik-e a ki nem vett szabadnapokat.

Egy munkajogász, a szakszervezet képviselője, egy munkaadó és egy munkavállaló segít megválaszolni a felmerülő kérdéseket.

Kapcsolódó cikkek:

• Szabadság? Csak korlátok mellett!
• Mennyi szabadság kell ahhoz, hogy kipihenje magát?
• Betegen is dolgozunk

- Száraz Ancsa, Dankó Mihály, Pók Viktória  -