2025.06.17. 17:11
„Nincs olyan, hogy ne oldjuk meg” – országos díjjal ismerték el a hajdú-bihari mentőtiszt példás munkáját
Húsz éve kezdte mentős pályafutását, ma már az Észak-Alföldi Régió regionális ügyeleti vezető mentőtisztjeként dolgozik. Elhivatottságáért és innovatív vezetői munkájáért országos díjjal tüntették ki Kónya Lászlót.
A legjobb hasonlat: olyan, mint a szerelem. Az elején köd van, nem látsz bele még akkor, majd feleszmélsz, hogy is kerültem ide. De megszereted és kötődsz. Emberi sajátosság, ki miben találja meg a boldogságot – Kónya László vallomása szakmájáról. 2023. február 1-je óta az Országos Mentőszolgálat Egységes Alapellátási és Sürgősségi Ügyeleti Rendszer Észak-Alföldi Régiójának regionális ügyeleti vezető mentőtisztje. Hogyan is kezdődött el pályafutása, milyen tapasztalatokat gyűjtött a hosszú évek alatt, mint mentőtiszt és milyen vezetőnek lenni? A találkozáskor ezekre a kérdésekre is választ kaptunk tőle.
Forrás: Magánarchívum
Kónya László: „beestem az utcáról”
Én is, mint sokan mások, beestem az utcáról
– kezdte mosolyogva a beszélgetést Kónya László. – Ennek már 20 éve. Mentőápolóként majd mentőszakápolóként dolgoztam, mely mellett mentőtiszti főiskolára jártam, és az Orvosi Ügyelet KHT HR igazgatója lettem. Itt nagyon jó tapasztalatokat szereztem, hiszen versenyszférában dolgoztam, amit később kamatoztattam az államiban. Megtanultam az igazi munkamorált, a megoldóképességet, hogy hogyan kell elérni a céljainkat. Jelenleg is gazdasági karon mesterképzés hallgatója vagyok.
Mint vezető, végig jártam a ranglétrát. Hajdúnánáson voltam ügyeleti telephelyvezető, majd megyei koordinátor és most regionális vezető. Minden szintjén dolgoztam annak, amit most képviselek, ami szerintem elengedhetetlen ahhoz, hogy valakiből jó vezető lehessen
– árulta el.
Vezetőként hozzáállása példaértékű, hiszen fontosnak tartja, hogy átlássa a rendszert napi szinten és kollégáival, beosztottjaival bizalmi kapcsolatot ápoljon.
– Akkor vagyok nyugodt, ha elmentem, elrendeztem, megnéztem és rendben van. A régió 3 vármegyét tartalmaz, Hajdú-Bihar, Szabolcs-Szatmár-Bereg és Jász-Nagykun- Szolnok, 39 ügyeleti központtal - melyből Hajdú-Biharban 11 található – összesen közel 500 munkatárssal. Minden telephelyet bejárok. Személyesen ismernem kell a dolgozókat, ha gond vagy probléma van, tudjak segíteni. Mindig azon vagyok, hogy év végén decemberben üljünk le együtt egy kötetlen beszélgetésre, együnk, igyunk egy jót, zárjuk le közösen az évet és kezdjük az újat azzal, ami előre visz, ami pozitív – avatott be.
Első perctől szerette a mentőzést, már mentőápolóként is. Véleménye szerint az első három hónapban kiderül mindenkinél, hogy vagy megszereti ezt a pályát egy életre és itt marad, vagy nem lesz mindig közel a szívéhez és az első leendő alkalomnál biztos, hogy elmegy.
Számomra is fura volt és szokatlan az első baleset, az első újraélesztés, az első csecsemőhalálozás. Akkor értettem meg, hogy maga a segítség vagy benne van az emberben, vagy nincs. Enélkül nem lehet. Én hamar rájöttem, ezt szeretném csinálni, még a kudarcok ellenére is. Például jó kimenni egy stroke-s beteghez, mert tudom, hogy tudunk segíteni, lereferálni, lebeszélni, ellátni és elkezdeni a terápiát. Teljes értékű életet élhet és amikor ezt tudja egy mentőtiszt, ehhez neki köze van és tett ezért, akkor az az a pillanat, ami mindent megér- osztotta meg tapasztalatai
– fogalmazott.
Tökéletesen működik a régióban az orvosi ügyeleti rendszer
Megtudtuk azt is, hogy egy mentős legfontosabb szabálya: Ne árts! – Ha nem ért valaki valamit, vagy nem tudja, mindig van lehetőség szakmai segítséget kérni. Nagyon fontos az, hogy hogyan kommunikálunk egy beteggel és magabiztosak legyünk. Olyan döntéseket kell az ügyeleti ellátásban is hozni, ami mindig a beteg érdekét szolgálja – hangsúlyozta Kónya László.
Országosan 7 regionális ügyeleti vezető mentőtiszt van, akik feladata irányítani és ellenőrizni a hozzájuk tartozó vármegyékben az alapellátási ügyeleti rendszert. Rendszeresen fizikálisan is jelen kell lenniük a régiójuk különböző pontjain, ahhoz hogy megértsék és megoldják a problémákat. Munkájuk során folyamatosan kapcsolatot tartanak a vármegyei és járási hatóságokkal, a kórházak vezetőivel és az ügyletben dolgozó gépkocsivezetőktől az országos ügyeleti vezetőségig.
Az eltelt 2 év alatt egyetlen egy panasz sem érkezett az Észak-Alföldi Régióban a mentőtisztek munkájára. – Nulla panaszesetet sikerült generálni mentőtiszti vonalon, mely számomra is hihetetlen volt – árulta el boldogan.
Kónya László az idei országos mentőszolgálat mentők napi ünnepségén vehette át kiváló, példamutató munkájáért az Ügyeleti Innovációs Díjat Csató Gábor főigazgatótól a Parlamentben.
Ez a díj nemcsak nekem szól, hanem minden kollégámnak, hiszen ezt az eredményt együtt értük el. Az ügyeleti rendszer pilot időszakában voltak olyan hónapok, melyeket napról napra éltünk meg. Az Országos Mentőszolgálat Egységes Alapellátási és Sürgősségi Ügyeleti Rendszer egy jól bevált, beállt, biztonságos rendszer lett és megtisztelő számomra, hogy a részese lehetek
– fogalmazta meg.
Munkájához természetesen elengedhetetlen a támogató családi háttér. Két nagy fiú büszke apjaként otthon is igyekszik példát mutatni, és átadni értékeit. Családja és barátai társaságában tud a leginkább kikapcsolódni.
„Nincs olyan, hogy ne oldjuk meg valahogy!”
Kollégája, igaz jó barátja Dr. Szabó János, Országos Ügyeleti Orvosszakmai vezető ezeket a gondolatokat osztotta meg a regionális Kónya Lászlóról, aki az ügyeleti rendszer elindulási folyamatában szervesen részt vett munkájával. – Kónya László szakmaisága megkérdőjelezhetetlen, mindent tud az ügyeleti munkáról és annak működtetéséről. Munkájában mindig a maximumra törekszik, emellett odafigyel minden kollégájára, bármiben számíthatnak rá. 2021-ben, amikor az ügyeleti pilot elindult, egy íróasztalnál ültünk, együtt hajtottuk a Hajdú Ügyelet pedáljait, hogy haladhasson. Nagyon sokat tanultam tőle én is. Kedvenc mondatom tőle:
Nincs olyan, hogy ne oldjuk meg valahogy!
Ez a mondat elhangzott minden hosszú hétvégén és ünnepkor.
Ajánljuk még:
