Helyi gazdaság

2009.08.03. 11:44

Manpower: a magas munkanélküliség ellenére is vannak nehezen betölthető munkakörök

<p>Specialist&#225;kat &#233;s szakmunk&#225;sokat<br /> tal&#225;lnak legnehezebben a munkaad&#243;knak -<br /> der&#252;l ki a Manpower c&#233;gcsoport j&#250;liusi<br /> felm&#233;r&#233;s&#233;b&#337;l, amelynek<br /> eredm&#233;nyeit h&#233;tf&#337;n<br /> k&#246;z&#246;lt&#233;k.</p>

A 200 válaszadó elsősorban a szakmai

kompetenciákat, a problémamegoldó

képességet és a nyelvtudást

tartja fontosnak, valamint egyes területeken az

önálló munkavégzést is

elvárják egy-egy pozíció

betöltéséhez.

 

A kutatás eredményei szerint a

válaszadók 82,5 százaléka

mondta azt, hogy hiába sok az

álláskereső, nehezen talál

megfelelő jelentkezőt egyes

pozíciókba. A megfelelő

munkaerő kiválasztása az üzleti

szolgáltatások területén a

legnehezebb, míg az

építőipari cégek csaknem

egyharmadának nem jelent problémát

a munkaerő-felvétel.

A munkaadók harmada szerint

specialistákat találni a legnehezebb, 21

százalékuk pedig a szakmunkás

munkakörök betöltésével

van gondban. Egyszerűbb a felvétel, ha

betanított munkáról vagy

felsővezetői

pozícióról van

szó, a megkérdezettek mindössze 5-5

százalékának okoz

nehézséget ez a terület.

A szakmai tudás és a tapasztalat

minden iparágban döntő

fontosságú, de a

problémamegoldó képességet

és a nyelvtudást is

elvárják a munkaadók. A

kommunikációs készség, a

kreativitás és az

együttműködési

készség, úgy tűnik, az

utóbbi időben háttérbe

szorult, az önálló

munkavégzést viszont sokra

értékelik az alkalmazottnál -

derül ki a felmérésből.

 

Hírlevél feliratkozás
Ne maradjon le a haon.hu legfontosabb híreiről! Adja meg a nevét és az e-mail-címét, és mi naponta elküldjük Önnek a legfontosabb híreinket!

Ezek is érdekelhetik

Hírlevél feliratkozás
Ne maradjon le a haon.hu legfontosabb híreiről! Adja meg a nevét és az e-mail-címét, és mi naponta elküldjük Önnek a legfontosabb híreinket!

Rovatunkból ajánljuk

További hírek a témában