Kortalanul

Minden ágazatban szükség lenne a nyugdíjas munkaerőre – derül ki egy legutóbbi, vasárnap ismertetett piaci felmérésből. (A nyugdíjasok munkavállalását az állam is segítené különböző kedvezményekkel és közérdekű nyugdíjas-szövetkezetek létrehozása is tervben van.) A hír hallatán valószínűleg nem csak nekem, de sokaknak beugrik az a panasz, ami nagyjából a rendszerváltással egyidős: hogy 55, de tán már 50 év fölött sehova se kell az ember… Szőke Tímea jegyzete.

Nem is nézik a munkaadók, mit tud, milyen tapasztalata van az állásra jelentkezőnek, ahogy bemondja a korát, köszönik, majd értesítik… A szükség azonban nagy úr, és bízom benne, hogy az utóbbi időben ha nem is rózsás, de valamivel jobb a helyzet. Mert lehet az ideális munkaerő 25 éves, három nyelvvizsgával és hatalmas szakmai rutinnal (hogy utóbbit hol szerezte, az az ő dolga) – míg van miből válogatni. Aztán ahogy az ideális jelöltek demográfiailag fogynak és még az a kevés is külföldön próbálkozik, valószínűleg a cégek is alább adják. Még a végén kiderül, hogy X év fölött is alkalmas az ember munkára, ha lehetőséghez jut. Kár azokért, akik az elmúlt közel három évtizedben bizonyítani akarták ezt, de csak elutasítással találkoztak.

– Szőke Tímea –








hirdetés