Kesztyűs kézzel – világpiaci kapukat döngetnek
Rakamaz
Száz ember foglalkoztatását vállalta, de jövőre 150 dolgozónak szeretne munkát adni Rakamazon a Hestra Hungary Kft., melynek telephelyén csütörtökön írták alá munkahelyteremtésről szóló támogatási szerződést.
A Nemzetgazdasági Minisztérium februárban hirdetett pályázatot a mikro-, kis- és középvállalkozások számára munkahelyteremtő beruházások támogatására. A támogatási program iránt az elmúlt évhez hasonlóan igen élénk érdeklődés volt tapasztalható. A Nemzeti Foglalkoztatási Alapból rendelkezésre álló 10 milliárd forintos keretre a pályázatokat befogadó munkaügyi központokhoz 750 pályázat érkezett, 10,3 milliárd Ft támogatási igénnyel – utalt a sikeres pályázat hátterére dr. Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár.
Hozzátette még: a pályázatok szigorú formai és tartalmi szűrését követően 584 vállalkozás nyert el vissza nem térítendő támogatást 4010 új munkahely kialakításához, 7,3 milliárd Ft összegben. Örömmel és elismeréssel jelentette be: az elnyert összeg 19 százaléka Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei kis- és középvállalkozásokhoz került!
Remény és bizonyosság
Ez a gyár reményt ad arra, hogy további befektetők kapnak kedvet megtelepedésre, ugyanakkor már be is bizonyította, hogy az itt élő emberek mint munkaerő felveszik a versenyt az ország bármely más pontján élőkkel – fogalmazott Farkas Ernő, Rakamaz polgármestere.
A Hestra Hungary Kft. 2011-ben alakult síkesztyű gyártására Rakamazon, ahol ezt megelőzően ilyen tevékenységet nem folytattak, vagyis a vállalkozás új termelési kultúrát teremtett a keleti régióban. A Kft. 50%-ban az Union Trade Kft., 50%-ban a svéd Hestra-Handsken AG tulajdonában áll. A vállalkozás profilját különböző típusú Alpin és Cross country síkesztyű és síbélések gyártása adja.
A jelenlegi létszámmal 100.000 pár kesztyű kerül ki az üzemből éves szinten, a cél azonban évi 300-350.000 pár kesztyű gyártása. A sikeres pályázat révén a termelési mennyiség háromszorosára bővíthető, emellett a termékfejlesztés is lendületet nyer, így a jelenlegi 12-vel szemben 300 különféle modell gyártására rendezkedhetnek be. Az ún. technikai kesztyűk világába is betörhetnek: ilyenek a racing (versenyzői), goratex rendszerű, nagy bonyolultságú, nagy biztonságot nyújtó alpin kesztyűk.
A munkaerőpiaci hatása azért jelentős, mert Rakamaz és környékét korábban cipő- és ruhaipari központként jegyezték, ahol a termék előállításához nagyon sok varrónőre volt szükség. Az állástalanná vált varrónők átképzés révén a saját szakmájukban találhatnak újra munkát.
A jelen beruházás során a cég meglévő üzemét bővíti, készanyag raktárat épít, és gép állományát fejleszti, korszerűsítést hajt végre, melyhez 103 065 millió Ft vissza nem térítendő támogatásban részesül. A beruházással a már meglévő 34 fő átlagos statisztikai állományi létszáma mellé 62 fő foglalkoztatása valósul meg a leghátrányosabb helyzetű térségben.
Svéd-magyar együttműködés
Az üzemet működtető céget, a Hestra Hungary Kft.-t, a svédországi Hestra Handsken AG és a magyarországi Union Trade Kft. alapította májusban, 140 millió forint tőkével. A társaság több mint 100 millió forintért egy volt cipőipari telephelyet vásárolt a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei kisvárosban, s annak komplett felújítása és átalakítása után 51 dolgozóval kezdte meg a termelést, évi 100 ezer síkesztyű készítését. A svéd Hestra családi vállalkozásként működő cég tavaly ünnepelte fennállásának 75. évfordulóját. Magyarországi gyárát, amely a harmadik termelő üzeme, üzleti kapcsolatai révén hozta létre társtulajdonban, számítva a magyar kesztyűgyártási hagyományokra. A partner cége, a Magyarországon több üzemet működtető Union Trade Kft. húsz éve foglalkozik kesztyűbőr értékesítéssel és kesztyűk gyártásával.
Ha munkahelyteremtő beruházásokról esik szó, vissza kell tekintenünk azokra a fórumokra, amelyeken igyekeztünk feltérképezni: kik azok a megyei kis- és középvállalkozások, amelyek fejleszteni szeretnének, ezt tervezik, de ehhez valamilyen segítségre lenne szükségük. A kormány folyamatosan keresi és nyújtja azokat az eszközöket, amelyek révén a tervek fokozatosan megvalósíthatóak – értékelt köszöntőjében dr. Vinnai Győző, a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kormányhivatalt vezető kormánymegbízott. Dr. Karakó László országgyűlési képviselő a háttérmunka, az előkészítő egyeztetések szerepét hangsúlyozta, elismeréssel szólva az összefogás eredményéről.
A támogatási szerződés végül Lászlóffy István, és dr. Rezsőfi István, a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának igazgatója írta alá, majd a vendégek üzemlátogatás keretében nyertek bepillantást a termelésbe.
Szabolcs-Szatmár-Bereg megye munkaerő-piaci helyzete 2012. június
Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében továbbra is csökkenő trend jellemzi a regisztrált álláskeresők létszámát. 2012. júniusi zárónapon 54 320 munka nélkül lévőt tartottunk nyilván, amely 1,3 százalékos egy hónap alatti csökkenés eredménye. Az előző év azonos hónapjához képest is szűkült állományuk nagysága, a változás mértéke -5,8 százalék volt.
A júniusi hónap folyamán közel ezer új munkaerőigény bejelentés történt a megye munkaügyi kirendeltségein, amely összesen 3,1 ezer újonnan bejelentett álláshelyet jelentett. Június végén a megyében regisztrált állástalanok 59,9 százaléka, azaz 32 556 fő nem rendelkezett szakképzettséggel iskolai végzettsége alapján. Számuk egy hónap alatt
1,8 százalékkal mérséklődött. 2012 júniusában összességében a megyében nyilvántartott munka nélkül lévők közül 27 585-en kaptak valamilyen ellátást, ami 3,3 százalékkal alacsonyabb létszám, mint egy hónappal korábban.
