Képzés a borszektorban

A munkavállalók és a munkáltatók aktív részvételével indul egy új felnőttképzési modell a borszakmában.

A holland modellt követő hazai projekt elsőként az észak-magyarországi borvidékeken szeretné meghonosítani azt a képzést, amelynek keretében a piaci igényeket felmérve a munkáltatónál indítanának szakképzést az alkalmazottak részére. Ezzel egyrészt segítik a dolgozót a munkahely megtartásában, másrészt azt biztosítják, hogy a munkáltatónak megfelelő tudású szakemberei legyenek. A kísérleti projekthez elsőként csatlakozott a Tokaj Kereskedőház Rt., ahol a szüretet követően, novemberben megkezdődik a képzés.

UM