Sebzett vad lehet a kirúgott dolgozó

Debrecen - Akivel probléma volt a munkahelyen, annak inkább kifizetik a felmondási időre járó bért.

Amikor a munkáltató dönt úgy, hogy felmond, az az egyszerűbb eset, hiszen (miközben a dolgozó még nem is sejti, hogy mi vár rá) van idő előkészíteni az elbocsátását. A keményebb dió az, ha a munkavállaló mond fel, hiszen ez esetben a dolgozó anélkül tehet lépéseket (például kérhet le és tárolhat fontos üzleti adatokat), hogy a cég tudna a szándékáról. A Napló által megkérdezett debreceni vállalatvezetők egyetértenek abban, hogy nagyon meg kell nézni, kit vesznek fel, persze teljeskörű garancia senkire nincs. Általános gyakorlat, hogy a távozó kolléga hozzáférését a rendszerhez letiltják, ugyanakkor azzal, aki esetleg hónapokig készíti elő a távozását a cégtől, nincs mit kezdeni. Vagy mégis? A témáról a hétfői Naplóban olvashatnak részletesen.

HBN-PA