Fenyegető munkanélküliség – Kinek van félnivaljója?

  Mi okozhatja a
munkanélküliséget és
kiket fenyeget ez leginkább?
Kérdéseinkre a LifeLong Learning
Magyarország Alapítvány ad
választ.

Bebizonyosodott az a már régóta
sejtett tény, hogy bizony minél feljebb
kerülünk a ranglétrán,
annál kevésbé fenyeget minket a
munkanélküliség, hisz a
minél magasabb vezetői
pozícióba kerül egy női
munkavállaló, annál inkább
nélkülözhetetlenné válik
cége számára.

Kiderült továbbá a
kutatásból, hogy nagyban függ az
életkortól, hogy milyen hosszú
időre marad munka nélkül egy
hölgy, hisz azok között, akik már
több, mint 5 éve vannak távol a
munkapiactól, a 36-45 év
közöttiek vannak többségben.
Mindez azt bizonyítja, hogy ez az a
korosztály, aki leginkább hajlamos
beragadni a
munkanélküliségbe. Sajnos,
esetükben még az sem hozható fel,
hogy jelentős részük
gyermekvállalás miatt van távol
munkahelyétől, hisz a magyar nők
átlagosan ennél korábban, kb. 29
évesen szülnek először. Azaz
bizony kimondható, a
középkorúak a leginkább
veszélyeztetettek! A LifeLong Leraning
Magyarország Alapítvány jó
tanácsa ennek elkerülésére a
folyamatos tanulás, képzés
akár a szülési szabadság
alatt is, hisz köztudott, hogy a terhesség
után különösen nehéz
visszatérni a munka világába.

A munkahely elhagyásának, vagy a munka
szüneteltetésének oka lehet a
már emlegetett gyermekvállalás.
Csemetéjükkel a 45 év alatti
inaktív hölgyek mintegy egynegyede marad
otthon, de még a 45 felettiek között
is akad 3% annak ellenére, hogy ekkor már
nem ajánlott a szülés.
Bizonyítható a tendencia, hogy a magyar
nők egyre későbbre halasztják a
gyermekvállalást, hisz ugyanakkora
arányban voltak jelen a GYES-en levő
nők között a 18-35, illetve a 36-45
év közöttiek is.

Azok közül, akik családi
problémák miatt bontották fel
munkaviszonyukat, sok esetben nem is kerültek
vissza a munkapiacra. Ez az ok a kor
előrehaladtával egyre gyakrabban fordul
elő a magyar nők életében.

Legtöbben sajnos az elbocsátás, vagy
munkahelyük megszűnése miatt esnek ki
a munkapiacról – az előbbi a
munkanélküli hölgyek
40%-át, míg utóbbi az
egyötödüket érinti, azaz a rossz
gazdasági helyzet okolható az esetek
kétharmadában a női
munkanélküliséggel.