Álommunkahelyek, álomkarrierek

A L’Oréal, a Nokia és a Coca-Cola a legvonzóbb munkahely Magyarországon a végzős hallgatók körében – derül ki a Most Desired Company (A legvonzóbb vállalat) 2007-es felmérés eredményei alapján.

A kutatásból az is kiderül, hogy a pályakezdők első munkahelyüket ugródeszkának tekintik és néhány éven belül vezetői pozícióba szeretnének kerülni. Az AIESEC Magyarország, a BellResearch és a Hewitt Humán Tanácsadó Kft. együttműködésében készült felmérés mintegy 1929 végzős közgazdász hallgató véleményét tükrözi.

A kutatók 11 magyarországi felsőoktatási intézményben kérdezték meg a diákokat arról, hogy milyen kompetenciákkal rendelkeznek, milyen elvárásaik vannak a munkáltatókkal szemben, mely cégeket tekintik a legvonzóbb munkahelynek, és milyen álláskeresési szokásaik vannak.

Az eredmények tükrében a legfontosabb munkahely-választási tényezők a közgazdászhallgatók körében a munkahelyi légkör, az előrelépési, tanulási lehetőségek, a vállalat jó hírneve, a kezdő fizetés nagysága, a rugalmas vezetési stílus.

Meglepő módon a kezdő fizetés nagysága csupán az ötödik legfontosabb tényezőnek számít, ezt olyan, alapvetően puhább, illetve a munkavállalók stratégiai hozzáállását jellemző tényezők előzik meg, mint a kellemes munkahelyi légkör illetve a vállalat jó hírneve, valamint az előrelépési és tanulási lehetőségek.

Ezek a tendenciák az elmúlt években is hasonlóan alakultak, és a válaszadók tudatosabb karrierépítési stratégiáját jelzik. A megkérdezett fiataloknál kevésbé döntő a munkáltató pozitív társadalmi szerepvállalása, a vállalat kedvező földrajzi fekvése vagy a külföldi munkavégzésre való lehetőség. Ebből arra lehet következtetni, hogy a munkahely tekintetében ha nem is annyira inmobilak a pályakezdők, mint a magyar munkavállalók általában, nem feltétlenül a határon túl vélik megtalálni a legkedvezőbb munkalehetőségeket.

A fiatalok számára a L’Oréalnál, a Coca-Colánál a vállalat neve a legvonzóbb. A Nokiát a cég termékeinek minősége miatt választanák szívesen első munkahelyként, míg a Malév esetében a vonzerőt a külföldi munkavégzés, az IKEA-nál pedig a rugalmas vezetési stílus jelenti.

A felmérésben részt vevő végzős, vagy utolsó előtti éves közgazdászhallgatók pályakezdőként jellemzően átlagosan nettó 160 ezer forintot várnak el. Egy év után átlagosan 220 ezer forintos, míg öt éves távlatban átlagosan mintegy 350 ezer forintos bérszintet várnak el. A kutatásból kiderül, hogy az első munkahelyre, mint ugródeszkára tekintenek a diákok, és gyorsan középvezetői pozícióba szeretnének kerülni.

Érdekesség, hogy a hallgatók 11 százaléka már a diplomázás előtt több mint egy évvel elkezd tudatosan állást keresni, a vidéki hallgatók 19 százaléka pedig úgy gondolja, hogy kevesebb, mint 2 hónap alatt el tud helyezkedni. A hallgatók 47 százaléka véli úgy, hogy 2-4 hónap telik el első pályázata beadása és leendő munkahelye megtalálása között. Figyelemre méltó az is, hogy a hallgatók 13 százaléka nem érezte hasznosnak a korábbi szakmai gyakorlatot.

A legvonzóbb munkahelyek 2007-ben:
1. L’oréal Magyarország Kft.
2. Nokia
3. Coca-Cola Beverages Magyarország Kft
4. Audi Hungária
5. OTP Csoport
6. Malév
7. MOL Csoport
8. IBM
9. Nestlé
10. Ikea

Szilágyi Katalin, HR Portal (www.hrportal.hu)
Forrás: Topjob (www.topjob.hu)

Kapcsolódó: