Cég az apáról fiúra

Cég az apáról fiúra
© Illusztráció: Getty Images
Debrecen – Az egyik családban a gyerek alig várja, hogy átvegye a szülő helyét, míg a másikban…

A rendszerváltás környékén alapított családi vállalkozásokban egyre sürgetőbb kényszerként van jelen a generációváltás problémája. Van olyan cégvezető, akinek már mindkét gyermeke évek óta a családi vállalkozásban dolgozik, de beszéltünk olyan családfővel is, aki (miután a lányai egészen más dolgok iránt érdeklődnek) kénytelen eladni az életművet, amit negyed század alatt felépített. „Eladni, de nem akárkinek” – vallja a 150 embert foglalkoztató cipőipari kft. tulajdonosa, aki úgymond morális kötelességének érzi gondoskodni a dolgozóiról.

Persze, nem mindenki viszi túlzásba a lelkizést, amikor a jövőt mérlegeli. Arra is van példa, hogy a tulajdonos egész egyszerűen eladja a cégét, az érte kapott tekintélyes summát beteszi a bankba, aztán éli világát. És még csak meg sem szólhatják érte, hiszen nem minden családban van mód arra, hogy az apáról a fiúra szálljon a cég(vezetés). A Naplónak nyilatkozó érintettek komoly problémának érzik azt, hogy (lévén első generációs vállalkozók) nálunk még nincs kialakult gyakorlata családi körben az „őrségváltásnak”.

HBN-PA








hirdetés