A kérdés, amitől mindenki retteg egy interjún!

A kérdés, amitől mindenki retteg egy interjún!

Egy interjú szinte kivétel nélkül
stresszes helyzeteket okoz, szerencsésebbek ezt
jól leplezik, másoknak szinte a homlokukra
van írva, hogy rettegnek.


Az egyik leginkább féltett
kérdés – amire
valószínűleg nincs legjobb
válasz – , hogy mik a
gyengeségeink. Erre azonban jobb, ha
előre felkészülünk, sok
múlhat a reakciónkon.


Sokan azt hiszik, hogy erre kérdése
valójában nem is igazi
gyengeséggel kell válaszolni, hanem
valami olyan tulajdonsággal, ami más
szempontból nézve előny. A HR-esek
ezt azonban a legkevésbé sem szeretik, ez
ugyanis szabályszegés, a
kérdés komoly!


Tudni szeretnék, hogy mi az a
szituáció, amiben esetleg
kevésbé felelünk meg, ami terhet
jelent számunkra, hiszen ez adott
pozíció
szempontjából fontos lehet. Ilyen
értelemben talán jobb, ha magunkhoz is
őszinték vagyunk.


A Wall Street Journal által
megszólaltatott
humánerőforrás-specialisták
szerint a legtöbben azt válaszolják,
hogy maximalisták. Ez azonban – azon túl,
hogy elcsépelt – még ellenünk is
fordítható, hiszen azt a látszatot
is keltheti, hogy nem vagyunk képesek a
feladatokat megfelelően ledelegálni,
mindent magunk akarunk elvégezni, ami
például egy csapatmunka
esetén meglehetősen nagy
hátrány. A fegyver tehát
visszafelé sül el.


A legjobb megoldás, ha inkább alaposan
felkészülünk erre a
kérdésre, és valóban
átgondoljuk gyengeségeinket. Sokszor az
is segít, ha egy barátunkkal
eljátsszuk a szituációt, sőt,
akár fel is vehetjük videóra, és
visszanézve eldönthetjük, mi az, amin
feltétlenül változtatnunk kell.


A válasznál fontos, hogy szakmába
vágó legyen, hiszen senkit nem
érdekel – hacsak nem szakácsnak
jelentkezünk – , hogy nem tudunk jól
főzni. Ismerjük meg a céget a
lehető legjobban személyes
találkozás előtt, hiszen ez is
befolyásolja a választ.


Egy újonnan alakult cégnél
például bártan mondhatjuk, hogy
hamar ráununk a rutinszerű
munkára, hiszen ott feltehetően még
nincsenek kialakult munkakörök, és a
napi feladatok is még dinamikusan
változnak. Nem szabad túl
önelégültnek, beképzeltnek sem
tűnni, az a válasz, hogy mindennel meg
tudunk birkózni, nem túl
szerencsés, mert ez azt sugallhatja, hogy nem
nagyon álljuk a kritikát, ami
fejlődés szempontjából
elkerülhetetlen velejárója a
munkának.


Nem szabad mindeközben megfeledkezni a
testbeszédünkről sem, hiszen az
mindent elárul. A görnyedt
ülés, a szoba titokzatos
méricskélése, vagy az izzadt
tenyerünk tördelése azt a
látszatot keltheti, hogy a
kérdéssel sarokba
állítottak minket.


 Gondolkodjunk el nyugodtan a válaszon –
lehetőleg persze már
interjú előtt – , de ne
várassuk sokáig a válasszal az
interjúztatót, az ugyanis már el
is árulja, hogy mi a legfőbb
gyengeségünk!


Forrás: pénzcentrum.hu