7 dolog, amiért azonnali felmondás jár

7 dolog, amiért azonnali felmondás jár
Rendkívüli felmondással csak súlyos esetekben élhet a főnököd. Utánajártunk, mikor van hozzá valóban joga.

Azonnali felmondásként is emlegetik, a Munka Törvénykönyve azonban rendkívüli felmondásnak nevezi azt a helyzetet, amikor a munkaviszony úgy szűnik meg – akár a munkavállaló, akár a munkaadó kezdeményezésére -, hogy sem végkielégítés nem jár, sem felmondási idő nem vehető igénybe.

Rendkívüli felmondással bárki bármikor elbocsátható, ám alapos indoklásra van szükség a munkaadó részéről. Utánajártunk, melyek azok a helyzetek, amikor a munkáltató élhet a törvény adta lehetőségeivel ezen a téren.

A cikk a www.femina.hu oldalon folytatódik »

Címkék: , ,